L' innovazione organizzativa. Forme, contesti e implicazioni sociali eBook

Le organizzazioni sono sia il contesto sia il "motore" di numerosi fenomeni di innovazione, così come possono esserne protagoniste, beneficiarie o vittime. Il libro propone un'analisi del concetto di innovazione organizzativa, considerandone le varie sfaccettature nell'elaborazione di strategie manageriali inedite e vincenti, nei casi di riconfigurazione di ruoli e compiti di dipendenti e collaboratori, nel mutamento dei processi di lavoro, nonché nella creazione di nuovi prodotti e servizi. L'analisi dei processi di innovazione organizzativa permette peraltro di ripensare all'idea stessa di organizzazione, inquadrandola come un costrutto dinamico e in continua evoluzione. Nel testo si esaminano i presupposti che favoriscono la generazione di un'innovazione, evidenziando come essa non debba essere considerata esclusivamente un risvolto del progresso tecnologico, né come sinonimo di sviluppo e prosperità. Adottando una prospettiva storica, il libro ambisce a dimostrare come non esista una ricetta unica per innovare, così come non siano certi e prevedibili gli esiti che accompagnano l'introduzione di un'innovazione.
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INFORMAZIONE

DIMENSIONE
2,82 MB
DATA
2018
ISBN
9788843094400
NOME DEL FILE
L' innovazione organizzativa. Forme, contesti e implicazioni sociali.pdf
AUTORE
Paolo Rossi
Scarica l'e-book L' innovazione organizzativa. Forme, contesti e implicazioni sociali in formato pdf. L'autore del libro è Paolo Rossi. Buona lettura su cocktaillab.it!

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